Resumen: Motivación por remisión de resoluciones sancionadoras.Derecho a conocer la acusación: vínculos entre la orden de inicio, el pliego de cargos y la resolución sancionadora. Falta grave de negligencia grave en el cumplimiento de obligaciones profesionales. Artículo 8.33 LORDGC. Elementos del tipo. Obligación de dar parte de novedades: artículo 34 de las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas. Recepción de objetos extraviados
Resumen: Reitera el trabajador la nulidad del despido cuya procedencia se declara al considerar vulnerado su garantía a la indemnidad (asociada a su impugnación individual del despido colectivo) al haber sido coaccionado a través de la nueva empresa que le iba a contratar. Tras recordar los principios informadores de la misma y su proyección sobre el ámbito probatorio rechaza la Sala la censura expresiva de su infracción al no haberse acreditado (siquiera indiciariamente) haber sido represaliado por el empleador toda vez que la actuación a la que ésta se pretende vincular se produce ya fuera del ámbito de la relación laboral que unía a las partes. En respuesta a la subsidiaria declaración de improcedencia que se postula advierte la Sala (con cita del pronunciamiento que reseña del Alto Tribunal) sobre los limites de la acción individual ejercitada en el contexto de un previo despido colectivo; poniendo de relieve la probada justificación de las causas alegadas como justificativas de la extinción objetiva del contrato ante la entidad de las pérdidas que la determinan, sin que concurra vicio alguno del que pudiera derivar la nulidad del acuerdo colectivo. Se rechaza también (en aplicación de una consolidada jurisprudencia) el supuesto incumplimiento empresarial de recolocar al trabajador afectado; incrementándose en escasa cuantía el importe del salario regulador.
